就業規則の作成・変更
常時10人以上の従業員がいる企業では、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出る義務があります。これは、労働条件を明確にし、適正な労務管理と紛争を防止するためであります。基準を明確にすることにより透明性を確保し、健全な企業発展をするという意味でも重要な手続きになります。
就業規則を作成・変更をするには、
①当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合の意見書を、
②そのような労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者の意見書
を添えて労働基準監督署長に届け出なければなりません。
就業規則に必ず記載する必要がある事項は、
①始業及び就業の時刻・休憩時間・休日・休暇並びに交代制の場合には就業時転換に関する事項
②賃金の決定、計算・支払いの方法、賃金の締め切り・支払いの時期並びに昇給に関する事項
③退職に関する事項
の3つになります。
また、必要に応じて
①退職手当に関する事項
②手当・賞与・最低賃金額に関する事項
③食費・作業用品などの負担に関する事項
④安全・衛生に関する事項
⑤職業訓練に関する事項
⑥災害補償・業務外の傷病扶助に関する事項
⑦表彰・違反に関する事項
を記載する必要も生じます。
このように、いくつかの手続きを踏みながら就業規則を作成・変更することができます。
就業規則の内容次第で、昨今注目されているテレワークの導入についても就業規則の変更が必要な場合もあります。
坂・畠山法律事務所は大阪を中心に顧問弁護士や企業法務、そしてSDGsに関するご相談を受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
02 当事務所が提供する基礎知識 KNOWLEDGE
03 弁護士紹介 LAWYER
問題解決、トラブル回避の第一歩は、相談することから開かれます。処理に困っておられる問題も、法的手続で容易に解決できることがあります。事前にご相談頂くことで、トラブルに発展する前に回避できることもあります。
依頼者の状況とニーズをお聞きし、ベストの解決に至るまでをご協力いたします。まずはご相談ください。
- 「所属団体」
-
大阪弁護士会
- 「経歴」
-
平成15年 司法試験合格
平成16年 第５８期司法修習生（修習地：大阪府）
平成17年 弁護士登録、牛田法律事務所入所
平成22年 坂・畠山法律事務所設立
クライアントの意思を尊重し、判例等に基づいた根拠のあるアドバイスと迅速・的確なサービスを提供いたします。
- 「所属団体」
-
大阪弁護士会
- 「経歴」
-
平成15年 国家公務員Ⅰ種試験合格
平成16年 司法試験合格
平成17年 第５９期司法修習生（修習地：大分県）
平成18年 弁護士登録、牛田法律事務所入所
平成22年 坂・畠山法律事務所設立
04 事務所概要 OFFICE
| 名称 | 坂・畠山法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 所属弁護士 | 坂 昌樹(さか まさき) 畠山 和大（はたけやま かずひろ） |
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-2 北ビル本館501号階 |
| 電話番号/FAX番号 | TEL:06-6364-6200 ／ FAX:06-6364-622 |
| 対応時間 | 平日：9:30～18:00 ※事前予約で夜間も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝 ※事前予約で対応致します。 |